Dans la vie d'une entreprise il y a des moments où des changements sont nécessaires. Ils sont parfois difficiles à définir ou à mettre en oeuvre. L'accompagnement permet d'affiner, de confirmer ou de travailler le diagnostic de la situation et la définition des changements souhaitables. Les changements peuvent concerner des questions financières, des questions de fonctionnement et de rentabilité et/ou des questions de fonctionnement de l'équipe (Associés, salariés, partenaires...). L'accompagnement est personnalisé et peut se faire sur une durée et une intensité variables selon les besoins. Nous pouvons collaborer avec d'autres consultants (Juriste, Expert Comptable, Psychologue du travail...) 

 Objectifs :

Améliorer les conditions de travail

Sortir de situations récurrentes

 Acquérir une démarche qui mette dans une posture de changement

Objectifs :  Trouver sa juste place dans la relation client  (Trouver, renouveler, garder une clientèle, avoir une bonne relation client… )

Etre à l’aise avec ses tarifs et vivre de son activité (Etre juste dans sa tarification pour vivre de sa production tout en proposant des prix équitables)